21 idées de retraites pour vos équipes hybrides

Vous êtes-vous déjà demandé comment recharger les batteries de vos employés, renforcer l'esprit d'équipe et remonter le moral de vos collaborateurs en une seule fois ? Ne cherchez pas plus loin. Voici notre dernière liste d'idées de retraites d'équipe conçues pour briser la glace, créer des liens plus forts et renforcer d'autres aspects clés d'une équipe performante. Des retraites d'une journée à celles de plusieurs jours, en passant par les événements virtuels pour les équipes hybrides, nous vous proposons de nombreuses options.

Qu'il s'agisse d'excursions aventureuses en plein air ou d'escapades de bien-être, il existe une grande variété d'expériences qui promettent non seulement un changement de décor, mais aussi un impact transformateur sur la dynamique de votre équipe. Rejoignez-nous pour plonger dans l'univers des 21 meilleures retraites d'entreprise et apprendre à les adapter aux besoins de votre équipe afin que cette rencontre ne soit pas seulement mémorable, mais aussi inestimable.

Quel est l'objectif d'un seminaire d'entreprise ?

D'un point de vue général, une retraite favorise le sentiment d'appartenance, accroît les liens sur le lieu de travail et améliore la collaboration. Elle vise également à combler le fossé entre les membres de l'équipe à distance et les membres de l'équipe au bureau dans un environnement de travail hybride. Elle offre une occasion unique d'interactions personnelles et de cohésion d'équipe, ce qui est crucial pour ceux qui se connectent habituellement de manière virtuelle. Ces événements renforcent également la confiance, stimulent la communication et alignent les objectifs de l'organisation.

Au cours de ces retraites, vos employés peuvent également profiter de l'occasion pour se retrouver tous ensemble et se concentrer sur le brainstorming créatif et la planification stratégique dans un environnement neutre. Non seulement ces réunions stimulent le moral et atténuent le sentiment d'isolement, mais elles favorisent également la cohésion de la culture, indispensable pour le succès à long terme d'un modèle de travail hybride.

‍

🎬 Souhaitez-vous en savoir plus sur notre mission et sur la manière dont nous pouvons soutenir votre environnement de travail hybride ? Découvrez les fonctionnalités de l'application deskbird en moins de deux minutes dans cette vidéo !

‍

Quelles sont les meilleures idées de retraites d'entreprise ? 7 idées de team building d'une journée

1. Une journée dans la nature

Y a-t-il quelque chose de plus rafraîchissant qu'une journée en plein air ? Cela rendra sans aucun doute votre personnel heureux tout en stimulant son bien-être mental, en particulier pour ceux qui vivent dans la jungle de béton. Il n'est pas nécessaire d'aller loin, même un grand parc ou un lac à proximité peut faire l'affaire. C'est l'occasion de se promener et de discuter. Veillez simplement à ce que le temps soit propice et que chacun puisse se déplacer facilement.

‍

2. Activités sportives

Quelle meilleure occasion de former une équipe que d'agir comme telle ? En une journée, il est possible de réaliser de nombreuses activités sportives collectives. Pourquoi ne pas organiser une compétition entre collègues ? Vous pouvez pratiquer des sports tels que le basket-ball ou le football. Et si vous vous entraînez correctement, pourquoi ne pas participer à une course de 10 km ? Vous pouvez même participer à une course solidaire pour récolter de l'argent. Les possibilités sont infinies !

3. Un pique-nique

Si vous prévoyez une journée dans la nature, pourquoi ne pas y ajouter un pique-nique collectif ? Chacun peut apporter de la nourriture et des boissons à partager. C'est un bon moyen d'expérimenter de nouveaux plats et de découvrir de nouvelles facettes de vos collègues. Et si certains ne savent pas cuisiner ou n'ont pas le temps de le faire, ils peuvent chercher les assiettes et les gobelets ! Les pique-niques sont toujours un excellent moyen de réunir votre personnel dans un cadre informel et convivial que tout le monde apprécie.

4. Une chasse au trésor

Vous souvenez-vous de la joie que vous éprouviez à l'idée de trouver un trésor oublié lorsque vous étiez enfant ? Ce rêve peut devenir réalité si vous organisez une chasse au trésor. Elle peut se dérouler dans un lieu particulier, comme un musée, un château ou simplement dans la ville de votre entreprise. Préparez vos équipes, donnez-leur une carte avec des énigmes à résoudre et laissez-les partir à la recherche du trésor !

5. Aller dans un parc à thème

Une autre activité que nous avons appréciée dans notre enfance est le plaisir d'aller dans un parc à thème. Pourquoi ne pas partager ce plaisir avec vos équipes ? Un parc d'attractions ou même une fête foraine sont d'excellentes idées de retraite d'équipe si vous n'avez qu'une journée pour en profiter. Il apporte de la joie et du bonheur à tout le monde. De plus, vous êtes certain de faire plaisir à beaucoup de monde, car il y a tellement d'attractions différentes.

6. Suivre un cours ou un atelier

En une seule journée, vous pouvez proposer à vos équipes d'acquérir de nouvelles compétences. En suivant un cours, vos collègues apprennent tous quelque chose de nouveau. Il est préférable qu'il s'agisse d'une activité créative, afin que tout le monde y trouve son compte. Qu'il s'agisse de cours d'art ou de cuisine, chacun a la possibilité de maîtriser ou d'améliorer ses compétences et d'en retirer quelque chose. Vous pouvez mener une enquête en donnant plusieurs choix de cours et d'ateliers pour savoir lequel semble attirer le plus l'attention de vos équipiers.

7. Dégustation de vins

Une autre idée pour un seminaire d'entreprise d'une journée est de faire une dégustation de vin. Il s'agit d'une expérience formatrice où les sens sont sollicités de multiples façons. Chacun peut parler et exprimer ses sentiments sur les vins qu'il apprécie et ceux qu'il apprécie moins. C'est une bonne occasion de partager et d'échanger avec vos équipes. Elle peut aider à briser la glace entre collègues et se poursuivre après la fin de l'activité.*

‍

💡 Consultez nos avis clients pour découvrir ce qu'ils pensent de l'application deskbird !

‍

7 meilleures retraites d'entreprise sur plusieurs jours

1. Une croisière pour une petite entreprise ou une équipe

Si vous faites partie d'une petite entreprise ou d'un simple service, pourquoi ne pas envisager une croisière ? Partir quelques jours peut être une excellente occasion de travailler sur un projet spécial et/ou de se détendre. Vous pouvez organiser de nombreuses activités sur un bateau et découvrir de nouveaux horizons. Alors, on met les voiles !

2. S'entraîner et participer à une course

Comme nous l'avons dit précédemment, la pratique d'un sport collectif est un excellent moyen de souder l'équipe. Mais si vous pouviez aller encore plus loin en faisant du sport ensemble et en visant un objectif significatif ? Participer à une course solidaire est un excellent exemple de cette démarche. Il existe de nombreuses causes pour lesquelles il est possible de courir, et c'est certainement un objectif motivant. Organisez un camp d'entraînement où vos collègues pourront s'exercer, s'encourager mutuellement et être prêts pour le jour J !

‍

3. Visiter une grande ville

Avez-vous programmé de participer à un salon dans une autre ville ou un autre Pays ? Saisissez l'occasion de visiter les lieux avec vos équipes pendant quelques jours et réservez un hôtel pour le groupe. En effet, les grandes villes ont beaucoup à offrir et à voir. Qu'il s'agisse de culture, d'histoire ou de divertissement, tout le monde y trouvera son compte. Promenez-vous dans les rues et explorez !

4. Randonnée sur deux ou trois jours

Est-ce que vous aimez la nature et l'action physique, mais pas trop la compétition ? Que diriez-vous de faire de la randonnée ? C'est une activité saine à laquelle tout le monde peut participer. Veillez à ce que votre itinéraire soit adapté à tous vos collègues et prévoyez des endroits où vous pourrez vous reposer. La solidarité et la création de liens sont assurées lorsque tout le monde se soutient. Cerise sur le gâteau, le fait d'être entouré par la nature stimule le bien-être et la santé mentale des employés. Cette idée de seminaire d'entreprise est certainement l'une de nos préférées !

5. Camping ou glamping

La nature vous appelle, mais votre seminaire n'implique pas nécessairement de bouger beaucoup. Il s'agit simplement de passer quelques jours au grand air. Le camping est peut-être la solution, ou le glamping, c'est-à-dire le camping glamour. En pleine nature, mais avec un hébergement et des installations plus luxueux. Vos équipes profitent des bienfaits de la nature tout en bénéficiant du confort qu'elles attendent d'un seminaire d'entreprise.

6. Sports extrêmes

Vos collègues peuvent avoir besoin d'échapper au stress et à la tension du travail avec un séjour dédié aux sports extrêmes, pour un plein d'adrénaline. Avec une activité par jour, comme le saut à l'élastique ou le rafting en eaux vives, vos équipes vivront certainement des aventures palpitantes pendant quelques jours. De plus, cela contribue à renforcer la confiance entre les collègues. Ils peuvent ensuite se détendre le soir et partager leurs sentiments et leurs expériences de la journée !

7. Aller à la mer ou en montagne

Si vous aimez l'idée de passer quelques jours à l'extérieur, mais que vous n'aimez pas le camping ou même le glamping, pourquoi ne pas aller à la mer ou en montagne, dans une station balnéaire ou alpine ? Vous disposez de toutes les commodités dont vos employés ont besoin et vous avez l'assurance de profiter d'un environnement magnifique et relaxant. Vous pouvez organiser un emploi du temps qui unit temps libre et activités d'équipe. Réunissez-vous pour les repas et partagez des moments inoubliables en soirée.

‍

📆 Lancez un essai gratuit de l'application deskbird pour donner à vos employés plus de flexibilité avec le workspace booking et la planification de la semaine tout en économisant des coûts !

‍

7 retraites d'entreprise virtuelles pour les équipes hybrides

1. Cérémonie de remise des prix en ligne

Le fait d'être dans des lieux différents ne signifie pas que vous travaillez pour un objectif distinct. Au contraire, vous pouvez célébrer virtuellement les différentes réalisations de vos équipes et leur témoigner votre reconnaissance. L'organisation d'une cérémonie de remise de prix en ligne peut être l'occasion de mettre en lumière les différentes composantes de votre entreprise. Elle permet à chacun de comprendre, d'apprécier et de reconnaître le rôle de l'autre.

2. Trivia

C'est un classique, mais ils sont beaucoup à aimer ce jeu, qui peut être organisé en ligne. De nombreuses applications peuvent être utilisées pour des jeux de questions-réponses ou tout autre quiz lors de l'organisation de ce type de soirée de jeu (ou de journée, comme vous le souhaitez !). Vous pouvez facilement constituer des équipes en mélangeant des individus ou les services de l'entreprise. N'oubliez pas d'offrir un prix aux gagnants, comme vous le feriez dans un jeu réel !

3. Cuisiner un repas avec un chef

La plupart des gens aiment la cuisine et adorent apprendre à cuisiner de nouveaux plats. Pourquoi ne pas réserver une séance de cuisine avec un chef pour enseigner une recette à vos équipes ? Ils peuvent se faire livrer les ingrédients à domicile le jour de l'événement et suivre les instructions sur leur écran pendant la préparation. Si certains de vos employés vivent dans la même région, ils peuvent même se réunir pour partager ce moment et leur plat maison !

4. Concours de talents

On ne connaît jamais vraiment les capacités cachées de ses collègues ! Il est donc peut-être temps d'organiser un concours de talents virtuel au sein de vos équipes. Demandez-leur de préparer une mini-vidéo de leur choix. Qu'il s'agisse de chant, de tours de magie ou d'imitations, c'est leur moment de briller. On ne sait jamais quelle perle secrète on peut découvrir.

5. Escape game en ligne

Un jeu d'évasion en ligne est une activité très populaire si vous ne pouvez pas organiser un seminaire d'entreprise en personne. Différentes équipes participent, cherchent des indices et collaborent. Les indices peuvent être trouvés dans la vie réelle, sur l'internet ou les deux. Vous pouvez même utiliser des éléments authentiques de votre entreprise pour pimenter un peu les choses. La réflexion et l'entraide sont les clés du succès.

6. Inviter un conférencier

Vos équipes ont l'habitude d'écouter et de parler lors de vidéoconférences. Mais peut-être trouveraient-elles très intéressant d'accueillir un animateur invité. Un spécialiste qui peut expliquer et répondre à des questions sur des sujets liés ou non à votre secteur d'activité. Il peut s'agir de l'éducation des enfants ou du jardinage, selon le public visé. Vous pouvez même établir une liste de sujets possibles parmi lesquels choisir, et pourquoi pas organiser des débats par la suite ?

7. Soirée karaoké

Cette activité nécessite un peu de matériel, comme des microphones, mais il ne devrait pas être trop difficile d'en trouver puisque la plupart d'entre nous les utilisent quotidiennement pour des réunions à distance. À tour de rôle, chaque collègue doit présenter une chanson. Les chansons peuvent être choisies dans une liste préétablie et envoyées à tout le monde par email. Ensuite, allumez la caméra de votre ordinateur, 3..2..1 On chante ! Ne vous inquiétez pas si vous n'êtes pas parfait, car vous ne serez pas le seul. Cependant, se produire devant d'autres personnes est un excellent moyen de s'amuser et de resserrer les liens au sein de l'équipe.

‍

👉 Découvrez les meilleurs outils de collaboration virtuelle pour les équipes modernes et hybrides !

‍

Comment organiser le meilleur seminaire d'entreprise pour votre équipe hybride ?

Décidez de l'"ambiance" de votre seminaire d'entreprise

Pour choisir le thème de votre seminaire d'entreprise, vous devez déterminer quels sont vos objectifs. Votre équipe n'agira pas de la même manière si elle est orientée vers la nature, si elle vise à se détendre ou si elle participe à un événement sportif. Si vous souhaitez que vos collaborateurs apprennent à mieux se connaître, vous pouvez organiser un événement où ils pourront facilement briser la glace et interagir. Si vous voulez qu'ils créent des liens et de la camaraderie, vous pouvez les emmener en randonnée ou dans une activité physique en plein air. La culture de votre entreprise est également un aspect qui peut certainement influencer l'ambiance que vous souhaitez créer pour vos événements.

Choisissez le lieu de votre seminaire d'entreprise et un lieu de séjour pour votre équipe

Les destinations et l'hébergement sont des aspects très importants de la réussite de votre seminaire d'entreprise. Le choix d'un lieu approprié est souvent l'un des principaux critères d'adhésion de vos équipes à votre projet. Et bien sûr, choisissez avec soin le lieu où vous allez séjourner. Qu'il s'agisse d'un hôtel ou d'une villa louée, la capacité et les équipements doivent être adéquats. Personne ne doit se sentir mal à l'aise de vivre sous le même toit pendant quelques jours.

Planifiez tous les aspects logistiques à l'avance

La gestion de la logistique peut être une tâche compliquée. Cependant, vous devez vous occuper de plusieurs questions, telles que le transport ou la collecte d'informations personnelles auprès des employés afin de répondre aux demandes de régimes alimentaires spéciaux. La meilleure solution consiste à planifier toute la logistique avant le séjour. En réglant les choses correctement avant, vous éviterez les frais imprévus et le stress pendant l'événement.

Organisez des ateliers et des options d'activités

Votre retraite doit être un mélange d'activités liées au travail et d'activités de rapprochement. Veillez à ce que tout le monde soit occupé et amusé. Établissez un programme bien pensé et informez-en votre personnel. Les matinées sont les plus propices à l'accomplissement du travail ; le fait d'être à l'extérieur du site permet de se concentrer davantage. Les activités de renforcement de l'esprit d'équipe peuvent avoir lieu l'après-midi ou le soir, car les gens sont prêts à se détendre après avoir fourni l'essentiel de leurs efforts !

‍

🎳 Découvrez les 15 meilleures activités de cohésion d'équipe à faire à l'intérieur, à l'extérieur et en ligne !

‍

Faire en sorte que tout le monde soit enthousiaste à l'idée du prochain seminaire d'entreprise

Un seminaire d'entreprise est l'un des temps forts du calendrier annuel de votre entreprise. Les salariés doivent l'attendre avec impatience. Chacun doit se sentir impliqué dans le projet. N'oubliez pas d'envoyer des invitations et pourquoi pas de dévoiler petit à petit des indices sur le lieu. Vous pouvez produire des teasers sur la nature des activités que vous avez prévues. Et lorsque le grand jour approche, vous pouvez mettre en place un compte à rebours pour maintenir l'excitation de tous.

‍

Quelles sont donc les meilleures idées de retraites d'entreprise ? N'oubliez pas que pour organiser les meilleures retraites d'entreprise, vous devez connaître les attentes de vos employés, tenir compte de votre culture organisationnelle et faire preuve d'innovation. L'objectif est d'encourager les membres de votre équipe à se réunir, à travailler, à mieux se connaître et à s'amuser. Des activités et des jeux leur permettent de renforcer leurs liens. En fin de compte, cela peut les aider à être plus unis et plus productifs.

Les retraites peuvent être de différents types, lieux et durées. De nombreuses options dépendent de la taille de vos effectifs, de vos objectifs, de votre budget et de vos valeurs. Cependant, l'essentiel est d'être bien organisé et réfléchi. Veillez à planifier votre retraite des semaines à l'avance et à faire monter l'attente pour que tout le monde soit impliqué et enthousiaste à l'idée de l'événement ! Si vous utilisez déjà deskbird, n'oubliez pas de l'ajouter à vos événements. Si ce n'est pas le cas, demandez une démonstration gratuite de l'application deskbird et découvrez comment notre logiciel de réservation de bureau vous permet de tirer le meilleur parti d'une configuration de travail hybride !

‍

‍

*La consommation excessive d'alcool peut nuire à votre corps et à votre esprit. Buvez avec modération. Consultez un professionnel si vous avez un problème ou si vous pensez en avoir un.