Gérer le passage au travail flexible : deskbird comme solution

Le saviez-vous ? 37% des bureaux sont généralement vides. Mais pourquoi ?

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Depuis la pandémie de COVID-19, une nouvelle réalité s'est imposée à de nombreuses entreprises : une part importante de leurs employés travaillera en permanence à distance.

Une analyse récente de Gallup révèle que 37 % des travailleurs américains envisagent de travailler à distance sur le long terme.

Les chiffres qui sous-tendent cette évolution sont stupéfiants. Sur les 125 millions d'emplois à temps plein que comptent les États-Unis, 60 millions (soit environ 50 %) peuvent être exercés à distance. L'équipe de Gallup a interrogé un échantillon représentatif de ces employés et a constaté que 30 % d'entre eux préféraient ne jamais venir au bureau pendant la semaine, tandis que 10 % préféraient travailler les cinq jours au bureau. Les 60 % restants souhaitent un mélange d'un à quatre jours par semaine au bureau, la préférence la plus courante étant deux à trois jours par semaine.

Qu'est-ce qui explique cette évolution vers le travail à distance? Les trois principales raisons citées par les employés sont les suivantes

1. L'élimination de leurs déplacements.
2. Une amélioration du bien-être général.
3. Plus de souplesse pour concilier les besoins familiaux ou d'autres obligations.

De nombreux employés apprécient beaucoup la possibilité de travailler à domicile, et les entreprises devront probablement s'adapter à cette nouvelle réalité pour conserver les meilleurs talents.

Toutefois, il est important de noter que le passage au travail à distance comporte des défis. Une culture positive en personne favorise le développement individuel. Elle favorise la réussite des équipes, l'innovation et le succès des clients, notamment en réduisant les erreurs et les occasions manquées. Pour surmonter ces défis, les entreprises doivent s'adapter à cette nouvelle réalité et trouver des solutions pour les employés et l'organisation. trouver des solutions pour les employés et l'organisation.

deskbird est une application de réservation de bureaux qui peut aider les entreprises à gérer des bureaux flexibles. L'application permet aux entreprises de gérer l'utilisation de leur espace de bureau, de réserver des bureaux et des salles de réunion en temps réel, et de recevoir des informations sur la disponibilité en temps réel. deskbird fournit également des paramètres personnalisables, des rapports et des analyses, qui peuvent aider les entreprises à prendre des décisions éclairées sur l'utilisation de leur espace de bureau.

Donc, si vous cherchez un moyen de gérer votre espace de bureau, de retenir les meilleurs talents et de maintenir une culture positive en personne, pourquoi ne pas essayer deskbird dès aujourd'hui ?

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L'évolution vers le travail flexible présente de nouveaux défis pour les entreprises. Pourtant, elle offre également des possibilités d'améliorer notre façon de travailler et de vivre.

Il est essentiel de comprendre ce qui fonctionne le mieux pour chaque membre de l'équipe afin d'obtenir des résultats optimaux. Il est désormais primordial de fixer des objectifs et d'organiser régulièrement de brèves séances de coaching via Zoom ou Team. Avec 60 millions de travailleurs pouvant actuellement télétravailler, la réduction de 37 % du nombre de jours de travail en personne par semaine aura un impact considérable sur nos vies professionnelles et personnelles. Pour rester compétitives et retenir les meilleurs talents, les entreprises doivent s'adapter à cette nouvelle réalité et favoriser un environnement de travail qui encourage un équilibre sain entre le travail et la vie privée. En gérant efficacement cette transformation, la culture d'équipe restera cohésive, contribuant au succès des entreprises plutôt que d'être fragmentée par les freelances et les gig workers.

Cette approche proactive et adaptable sera essentielle pour une croissance et un succès continus dans un paysage commercial en évolution rapide.

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