Les coulisses d'un lieu de travail durable

Que se passe-t-il lorsqu'un lieu de travail décide de donner la priorité à la durabilité sans sacrifier la flexibilité ?

Museums Galleries Scotland (MGS) a trouvé la réponse, et c'est une véritable source d'inspiration. En rencontrant leur équipe pour ce témoignage, nous avons eu un aperçu d'un monde où les données, l'intention et l'innovation se rejoignent pour créer quelque chose de vraiment impactant.

Voici un peu de magie dans les coulisses de MGS.

Des données éloquentes

Dès que MGS a commencé à utiliser deskbird, tout a changé. Soudain, l'invisible est devenu visible. Des informations en temps réel sur l'utilisation des bureaux et les émissions dues aux déplacements domicile-travail leur ont donné une feuille de route pour transformer leur lieu de travail. 

Le résultat a été remarquable 3,6 fois les émissions dues aux déplacements domicile-travailsoit un chiffre bien inférieur à ce qu'il aurait été si tous les employés s'étaient rendus au bureau tous les jours.  

La flexibilité au service d'un objectif

Le travail hybride ne consiste pas seulement à permettre aux gens de travailler à domicile quelques jours par semaine. Pour MGS, il s'agit de créer un lieu de travail qui soutient les personnes et la planète, où même de petites étapes peuvent créer un changement significatif. L' utilisation d'outils appropriés tels que deskbird et la mise en place de politiques de travail hybride flexibles sont des étapes importantes pour soutenir une stratégie de retour au bureau réussie.

Une fois que les caméras ont cessé de tourner, nous n'avons pu nous empêcher de nous sentir stimulés par l'expérience de MGS. Leur histoire montre à quel point il est important de créer un lieu de travail qui ne soit pas seulement rentable, mais aussi un espace où la collaboration s'épanouit, où l'innovation est constante et où la durabilité est une seconde nature.

🎥 Curieux de voir comment tout cela s'est concrétisé ? Regardez le témoignage ici :

Si MGS peut avoir un tel impact rapidement, imaginez ce qui est possible pour votre organisation. Êtes-vous prêt à entamer votre transformation hybride ? 

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