9 avantages du travail au bureau par rapport au télétravail

Depuis 2020, beaucoup d'entre nous ont découvert les avantages du travail à domicile, oubliant parfois que le fait de venir sur place présente également des avantages. Nous avons également réalisé qu'un mélange de journées de télétravail et sur site est préférable à un horaire 100 % au bureau ou 100 % à distance. Quels sont donc les avantages concrets du travail au bureau par rapport au télétravail ?

Dans l'article suivant, vous découvrirez neuf avantages du travail au bureau plutôt qu'à domicile. Vous pouvez utiliser ces arguments pour motiver votre personnel à revenir au bureau. Plus important encore, ils vous inciteront à continuer d'améliorer votre environnement pour rendre le bureau toujours plus accueillant.

Les interactions en personne étant cruciales pour la culture d'entreprise, la cohésion d'équipe et les liens avec le lieu de travail, il est essentiel de s'efforcer de rendre le bureau plus attrayant que le domicile ou un troisième lieu de travail. Ainsi, plus vous vous efforcez de créer un environnement de travail physique positif et centré sur les personnes, plus les avantages de venir sur le lieu de travail se multiplient. Voici neuf avantages du WFO (Work from the office) par rapport au WFH (Work from home). Cette liste n'est qu'un point de départ que vous pouvez compléter en tenant compte des commentaires des employés et en améliorant votre expérience au bureau en conséquence. 

1. Le travail au bureau offre un environnement de travail plus structuré que le télétravail

Travailler dans un bureau peut être avantageux pour les employés en raison de la structure inhérente qu'il fournit. Cet environnement favorise des horaires de travail réguliers et une routine constante, ce qui peut améliorer la gestion du temps et réduire la procrastination.

En outre, l'environnement de bureau encourage naturellement la collaboration en face à face, ce qui permet aux employés de communiquer en temps réel et d'avoir un retour d'information immédiat. Ces interactions peuvent conduire à une résolution des problèmes et à une innovation plus efficaces.

En outre, la présence collective des collègues peut créer une atmosphère motivante, favorisant un sentiment de communauté et d'objectif commun qui peut stimuler les performances individuelles et collectives.

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2. Les employés peuvent bénéficier d'un meilleur environnement de travail lorsqu'ils se rendent au bureau

Vous êtes-vous efforcé de créer un espace qui réponde aux divers besoins de votre personnel, c'est-à-dire d'adopter une approche agile, d'adapter l'agencement physique, d'optimiser le mobilier et d'investir dans la technologie pour favoriser le confort, le bien-être et la productivité ? Dans ce cas, votre bureau a plus de chances d'offrir un environnement de travail plus adapté que celui que vos employés ont à la maison. 

Si une entreprise consacre des efforts à la création d'un espace ergonomique et centré sur l'employé, un bureau peut surpasser un espace de travail à domicile en termes d'adéquation et d'efficacité. En investissant dans des bureaux réglables, des sièges ergonomiques et un agencement qui s'adapte à différents styles de travail, vous vous assurez que les membres de votre équipe disposent d'un cadre optimal pour s'épanouir professionnellement. Le bureau devient alors un espace inégalable qui surpasse les capacités d'un bureau à domicile standard.

3. Le WFO permet de sépare vie pro et vie perso

Le fait de se rendre au bureau chaque jour crée une ligne de démarcation claire entre les activités professionnelles et personnelles. Le trajet sert de rituel de transition, permettant au cerveau de changer de vitesse, de reconnaître quand il est temps de se concentrer sur le travail ou de se détendre. Ce trajet physique crée une barrière psychologique qui peut être absente dans un bureau à domicile. 

À la maison, les distractions domestiques telles que vider le lave-vaisselle ou répondre à la sonnette peuvent perturber l'espace de travail. Il est donc difficile de rester concentré sur son travail ou de se désengager complètement après les heures de travail. Toutefois, l'environnement du bureau permet de renforcer les limites qui préservent l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

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4. Le travail au bureau favorise la collaboration

Le travail au bureau améliore considérablement la collaboration et l'exécution des projets d'équipe. La proximité des collègues dans un espace partagé permet une communication immédiate et un échange d'idées sans faille, ce qui est vital pour une atmosphère dynamique et collaborative. Les interactions en face à face éliminent les retards et les malentendus qui peuvent résulter de la correspondance numérique, ce qui permet un consensus et une prise de décision plus rapides. 

La présence de ressources physiques et technologiques partagées favorise encore davantage les efforts conjoints. Les réunions en personne peuvent donner lieu à des brainstormings spontanés et à la résolution de problèmes, ce qui crée un environnement propice au travail d'équipe et permet aux projets de progresser avec une efficacité et une créativité accrues.

5. Les interactions en personne favorisent la cohésion de l'équipe et la socialisation

Travailler à partir du bureau ne facilite pas seulement la collaboration professionnelle, mais favorise également les liens entre les membres de l'équipe et les interactions sociales. Les conversations informelles qui ont lieu dans les espaces partagés, comme les espaces lounge ou les zones communes, contribuent à créer des relations et un sentiment de camaraderie entre collègues.

Ces échanges sociaux naturels permettent d'améliorer le travail d'équipe en cultivant la compréhension et la confiance mutuelles. Les événements organisés par l'entreprise ou l'équipe, les déjeuners partagés et les rassemblements spontanés sont propres à l'environnement de bureau et contribuent tous à une dynamique de groupe plus connectée et plus cohésive. Ces aspects sont essentiels pour enrichir la culture de votre lieu de travail et la satisfaction générale des employés.

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6. Travailler au bureau peut aussi être bénéfique pour la productivité

Selon une étude de McKinsey, 77 % des travailleurs déclarent être plus productifs à la maison. Bien qu'il y ait un certain nombre d'explications à cela, ce n'est pas toujours vrai. Si cette affirmation est vraie pour vos employés, il vous appartient d'évaluer votre espace de travail et ce qui pourrait lui manquer. Le WFO peut être plus productif si vous créez un bureau qui permet aux membres de votre équipe de s'épanouir en répondant à leurs besoins et à leurs attentes.

Le fait de venir travailler sur place peut réellement stimuler la productivité. En plus d'aider à la gestion du temps, il offre à votre personnel un environnement ciblé, où les horaires structurés et l'énergie collective des collègues inspirent une éthique de travail concentrée. Par conséquent, si la productivité est la raison pour laquelle les membres de votre équipe préfèrent le travail à domicile, il est temps de recueillir leurs commentaires et d'apporter quelques changements à votre lieu de travail physique.

7. Le travail de bureau renforce la culture organisationnelle

Le maintien d'une culture d'entreprise positive et forte est l'un des plus grands défis pour les entreprises qui autorisent le télétravail. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles le travail hybride et flexible est la meilleure solution pour un lieu de travail moderne et centré sur l'employé.

Le travail au bureau joue un rôle essentiel dans le maintien et le renforcement de la culture d'entreprise. L'espace de travail partagé permet aux employés d'expérimenter l'éthique de l'entreprise et d'y contribuer de manière tangible. Les interactions quotidiennes, les rappels visuels et la participation aux événements organisés au bureau créent un sentiment d'appartenance et renforcent les valeurs de votre organisation.

Ces expériences contribuent à forger une identité unifiée. Lorsque les employés ressentent et s'engagent régulièrement dans la culture, cet élément indispensable se développe et évolue avec l'équipe.

8. Le travail au bureau renforce le sentiment d'appartenance de vos employés

Le fait de venir travailler sur place joue un rôle clé dans le développement d'un sentiment d'appartenance au lieu de travail, ce qui est essentiel pour cultiver une main-d'œuvre heureuse, engagée et loyale. En outre, l'environnement de bureau atténue les risques d'isolement que peut entraîner le travail à distance à temps plein. 

Les expériences partagées et les interactions personnelles qui se produisent naturellement dans l'environnement du bureau créent des relations et un sentiment d'appartenance au lieu de travail. Les employés qui ont le sentiment de faire partie d'une communauté sont plus susceptibles de s'investir dans leur travail et dans la réussite de l'entreprise. 

Cet aspect social de la vie de bureau contribue à une culture d'entreprise positive, où les travailleurs se sentent valorisés et intégrés à l'organisation. Il en résulte une satisfaction et un engagement accrus au travail.

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9. Le fait de travailler sur place permet un accès direct aux ressources et au soutien

Le dernier avantage du travail dans un bureau par rapport au travail à domicile est l'accès direct et immédiat à une série de ressources et d'aides. Dans un bureau, les employés peuvent rapidement obtenir de l'aide informatique pour utiliser des outils spécifiques, avoir un accès pratique à des technologies avancées et utiliser des équipements qui ne sont pas disponibles à domicile. 

De plus, la facilité de se tourner vers un collègue pour obtenir des éclaircissements rapides élimine le délai d'attente d'une réponse sur Slack. Comme vous pouvez l'imaginer, cette simplicité d'accès à l'aide et aux ressources peut considérablement améliorer l'efficacité, réduire la frustration et accélérer la réalisation des tâches.

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En fonction de la configuration de votre bureau et de votre secteur d'activité, la liste des avantages du travail au bureau par rapport au travail à domicile pourrait être encore plus longue. N'oubliez pas qu'il n'existe pas de solution unique en matière d'environnement de travail. Certaines personnes peuvent vraiment s'épanouir davantage en WFH qu'en WFO, mais l'inverse peut également être vrai. La clé d'un lieu de travail moderne, centré sur l'employé et couronné de succès est la flexibilité. Cependant, il est essentiel de comprendre ce que les membres de votre équipe attendent d'avoir au bureau et ce qui leur manque si votre objectif est de les voir sur place plus souvent. Qu'est-ce qui rend leur domicile plus attrayant que le lieu de travail physique jusqu'à présent ? Comment pouvez-vous changer cela ? 

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