Les 12 meilleures activités de team building en intérieur à faire avec vos collègues

Le travail hybride est le meilleur modèle de travail répondant aux besoins de vos employés. Il permet de travailler à distance tout en maintenant des interactions sociales en personne avec les collègues. Mais comment favoriser l'esprit d'équipe lorsque les horaires de vos collègues sont aussi flexibles ? Quelle est votre stratégie pour créer un lien entre eux et les aider à mieux se connaître? Les activités de team-building en intérieur sont idéales pour renforcer le sentiment de communauté. Les idées de team-building au bureau, ou ailleurs, présentent de nombreux autres avantages. Bien sûr, ne pas se soucier du temps qu'il fait est l'un d'entre eux, mais il y a plusieurs autres avantages à jouer à des jeux et à partager des activités de groupe avec vos pairs ! Consacrer un peu de temps à cet aspect crucial permet d'améliorer les relations entre les travailleurs, d'accroître la productivité et l'engagement, de stimuler le bien-être et le bonheur desemployés et de créer un sentiment d'appartenance. Voici 12 idées sympas d'activités intérieures à faire avec votre personnel !

Activités de renforcement de l'esprit d'équipe en dehors du bureau

1. Promouvoir les activités sportives collectives pour renforcer la cohésion de l'équipe 

Les employés sont plus attentifs qu'auparavant à leur santé, les programmes de bien-être sont donc en plein essor. Les avantages du bien-être sur le lieu de travail sont nombreux, notamment l'amélioration de la santé mentale et physique. Alors pourquoi ne pas intégrer cet aspect dans vos activités de team-building en intérieur ? Les sports collectifs tels que le volley-ball, le basket-ball ou le football notamment peuvent tous être pratiqués en intérieur. Les effets du sport renforcent la santé et l'esprit d'équipe de votre personnel ! Vous pouvez former des équipes sur la base de celles qui existent déjà au bureau (les équipes de vente contre les équipes de marketing) ou les mélanger pour que les gens apprennent aussi à connaître les employés des autres départements. 

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2. Organisez des événements compétitifs mais amusants en salle 

Que diriez-vous de sortir du bureau pour vous rendre dans un bar karaoké ou de louer un local et d'organiser un grand quiz ? Ces activités sont excellentes pour briser la glace ! Si vous avez récemment embauché de nouveaux employés, cela peut être une excellente option pour les aider à faire connaissance avec leurs pairs et vice versa. Mais de manière générale, réunir vos employés en dehors du lieu de travail et s'amuser ensemble sont toujours des solutions efficaces pour créer un lien sur le lieu de travail. Là encore, vous pouvez les diviser en équipes et laisser leur esprit de compétition s'exprimer ! Même les "perdants" sont gagnants car ils profitent de moments de qualité et de plaisir avec leurs collègues sans parler de sujets liés au travail !

3. Rendez-vous pour une expérience d'escape game

Les membres de votre équipe sont-ils débrouillards ? Les jeux d'évasion libèrent les côtés compétitifs, résolveurs de problèmes et aventureux de la personnalité de vos travailleurs. Au cours de cette expérience immersive amusante, ils devront " se serrer les coudes " et se soutenir mutuellement pour atteindre un objectif commun ! L'avantage de cette activité de team building indoor est qu'il existe de nombreuses options en matière d'escape games. Par conséquent, vous pouvez refaire cette activité une autre fois sans qu'elle soit ennuyeuse pour les employés qui ont déjà fait un escape game auparavant. Les escape rooms sont également une excellente option pour les équipes qui doivent souvent se coordonner et collaborer sous pression.

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4. Déjeunez avec vos coéquipiers et apprenez à mieux les connaître.

Quoi de mieux pour construire une relation solide avec vos collègues que de partager un bon repas ? Pour rendre la chose encore plus amusante, vous pouvez préparer à l'avance quelques questions auxquelles chaque membre de l'équipe devra répondre afin qu'ils puissent mieux se connaître. Pourquoi ne pas en faire un rituel ? Vous pouvez le faire une fois par mois, par exemple. Cela permet de briser la glace avec les nouveaux coéquipiers tandis que les membres plus anciens de l'équipe continuent de renforcer leurs liens. Choisissez chaque mois une personne qui choisira le lieu. De cette façon, vous pouvez découvrir les plats ou la cuisine préférés de vos camarades et explorer de grands plats que vous n'avez peut-être jamais essayés auparavant !

5. Réservez une séance d'escalade pour favoriser l'esprit d'équipe. 

Certains sports individuels permettent également de renforcer l'esprit d'équipe et constituent une activité d'intérieur amusante à pratiquer ensemble. Par exemple, l'escalade de blocs est gratifiante et favorise les comportements positifs et collaboratifs, comme le fait de s'encourager mutuellement. Les personnes qui escaladent le mur se sentent soutenues par leurs pairs. En se sentant stimulés et non pas seuls, ils sont plus motivés pour être plus performants et se mettent au défi d'atteindre le sommet du mur sans tomber. De nombreux clubs d'escalade de blocs accueillent des événements privés. Vous pouvez réserver un créneau et inviter vos employés à retomber en enfance le temps d'une demi-journée. La plupart de ces lieux proposent également un coin café où vous pouvez prendre un verre après votre séance pour continuer à profiter de ce moment ensemble !

6. Proposez de faire du bénévolat avec vos collègues 

En tant qu'entreprise, vous pouvez avoir un impact bien plus important que si vous laissiez vos employés faire du bénévolat de leur propre chef. De plus, les gens veulent aider les autres et vivre de manière significative. Qu'il s'agisse d'aider des personnes âgées, de soutenir des communautés locales ou d'agir pour la planète... Les possibilités sont infinies. Alors pourquoi ne pas réunir un groupe de volontaires et choisir une cause à soutenir ? Le bénévolat rapproche les gens, crée des liens plus forts en agissant pour un objectif commun, et donne plus de sens à la carrière de vos employés. Sachant que la génération Z est plus active dans la défense des questions sociales et environnementales, voici une excellente idée d'activité de team building en intérieur pour répondre à leurs besoins.

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Idées pour renforcer l'esprit d'équipe au bureau

7. Créez votre propre jeu d'évasion en intérieur

Les jeux d'évasion peuvent également être organisés dans votre bureau. Vous pouvez trouver en ligne diverses idées d'escape room  vous permettant de les mettre en place facilement. Si vous préférez rester au bureau plutôt que de vous rendre à un escape game quelque part, c'est une solution facile pour apporter un peu de fun sur le lieu de travail. Comme nous venons de le mentionner, cette activité de rapprochement au bureau est excellente pour favoriser la résolution de problèmes et l'esprit d'équipe.

8. Organiser des tournois de jeux de société sur le lieu de travail

 Non seulement les jeux de société et les jeux de cartes sont un moyen pour vos employés de faire une pause et de se détendre avant de reprendre le travail, mais l'organisation de concours est également une excellente activité d'équipe en intérieur. Vos collègues peuvent soit participer, soit simplement regarder et ainsi encourager leurs coéquipiers. Ces concours peuvent avoir lieu une fois par an ou une fois par mois et vous pouvez changer le jeu à chaque nouveau tournoi pour le rendre encore plus intéressant. Les jeux de société les plus connus sont les échecs, le Cluedo, le Monopoly, le Risk, le Trivial Pursuit et le Scrabble. 

9. Aménagez un coin jeux vidéo dans la zone chill de votre bureau

Certaines organisations qui favorisent une approche centrée sur les employés mettent à la disposition de leurs équipes un coin jeux vidéo au bureau. Les effets positifs du jeu sur le lieu de travail, notamment une plus grande concentration et une meilleure productivité, ont été révélés par plusieurs études. L'organisation d'un concours de jeux vidéo permet de rassembler les gens et de nouer des relations solides. De plus, cela permet de briser la glace avec les nouveaux employés ou même entre les managers et les travailleurs ! Cerise sur le gâteau, vous n'avez pas besoin d'attendre d'être sur place pour organiser ces événements. Bien sûr, il est préférable de jouer en personne. Mais si vous ne pouvez pas attendre la prochaine rencontre au bureau, vous pouvez aussi planifier un tournoi en ligne avec votre équipe.

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10. Instaurez la confiance au sein de votre équipe grâce aux jeux de groupe les plus réputés

Le nombre d'activités que vous pouvez pratiquer au travail pour faciliter la cohésion de l'équipe est infini. Outre les jeux de société, vous avez de nombreuses autres options, comme les classiques suivants :

• Deux vérités et un mensonge
• Trivia
• Bingo de la diversité
• Tour de papier
• Gardez les ballons en l'air
• Champ de mines 

Comme vous l'avez probablement compris, ces activités ne doivent pas nécessairement être liées au travail. Certaines d'entre elles peuvent sembler un peu enfantines, mais qu'importe ? Laisser sortir l'enfant qui est en nous de temps en temps est un excellent moyen de faire tomber les murs, de se détendre et de créer des liens authentiques au travail. 

11. Organisez une chasse au trésor en intérieur avec votre équipe. 

Les membres de votre équipe ont-ils du mal à rester immobiles ? Dans ce cas, les jeux de société ne sont peut-être pas le meilleur choix pour créer des liens au bureau. Mais pourquoi ne pas organiser une chasse au trésor au bureau ? Répartissez vos employés en équipes et remettez-leur une liste d'indices et d'actions à réaliser dans un temps limité. Ce jeu crée une atmosphère positive, fait rire les gens et apporte un peu de fun sur le lieu de travail. Du point de vue des compétences, il requiert coordination, détermination et travail sous pression ! 

12. Accrochez un tableau d'affichage de l'équipe que tout le monde peut voir 

Cette dernière activité de consolidation d'équipe en intérieur est l'une de nos meilleures options. Pour aider vos employés à apprendre à se connaître et à favoriser les liens, nous vous suggérons de créer ensemble un tableau d'affichage d'équipe. Vous pouvez par exemple y ajouter des photos d'équipe de vos derniers événements, des compliments adressés à d'autres collègues, des recommandations de restaurants, vos séries préférées, etc. C'est une façon amusante d'apprendre à se connaître, d'accroître le sentiment de communauté sur le lieu de travail et d'améliorer la cohésion de l'équipe. Accrochez votre tableau à un endroit où chaque membre de l'équipe peut le voir et mettez-le à jour régulièrement !

La prochaine fois que la motivation de vos employés est faible et qu'ils semblent déconnectés, organisez l'une de ces 12 activités de team building. Les activités en team building sont également excellentes pour stimuler une culture d'entreprise positive et axée sur les personnes, en particulier avec un modèle de travail flexible. Pour permettre à vos employés hybrides d'accéder à l'espace de travail dont ils ont besoin lorsqu'ils sont sur place et pour adopter la flexibilité du travail, assurez-vous d'être équipé du meilleur outil de gestion de l'espace de travail ! Demandez une démonstration gratuite de l'application deskbird pour découvrir toutes ses fonctionnalités, de la réservation d'un bureau à la planification d'une semaine en passant par l'analyse de l'espace de travail!