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Activités brise-glace en équipe : du temps pour créer des liens authentiques

Publié :

9 février 2023

Mis à jour :

28 décembre 2023

Comment vos nouveaux employés font-ils connaissance avec leurs nouveaux collègues et comment favorisez vous les liens sur le lieu de travail? Quelle est votre stratégie pour améliorer la cohésion de l'équipe ainsi que la collaboration? En particulier dans le cadre d'un travail hybride, les activités destinées à briser la glace au sein de l'équipe sont essentielles pour abattre les murs et permettre à votre personnel de se sentir plus à l'aise en personne et en ligne.

Ces jeux sont également un moyen simple et amusant de mieux comprendre les forces et les faiblesses des collègues de travail. Par conséquent, cela les aide à la fois socialement et professionnellement, car ils peuvent ainsi utiliser ces informations pour mieux travailler ensemble.

Cet article vous propose une variété de jeux brise-glace que vous pouvez essayer avec votre équipe au bureau ou virtuellement. Mais d'abord, nous allons partager les trois principales raisons pour lesquelles l'organisation de ces activités est essentielle. Nous avons ensuite sélectionné différentes options en fonction de la taille de vos effectifs et de leur lieu de travail. Êtes-vous prêt à découvrir de nouveaux traits de caractère chez vos coéquipiers? Que les jeux commencent !

Pourquoi est-il important de faire des activités brise-glace en équipe ?

Apprendre à mieux se connaître

Commencer un travail et se présenter à de nouvelles personnes peut être intimidant. Mais accueillir un nouveau membre de l'équipe peut aussi être un défi.
Oubliez la vieille méthode qui consiste à demander aux nouveaux employés de se tenir devant tout le monde et de dire d'où ils viennent, leur expérience antérieure et leurs loisirs. La meilleure façon de briser la glace, des deux côtés, est d'organiser des activités brise-glace en équipe. Bien que cela puisse sembler enfantin et informel, il s'agit en fait d'un moyen efficace d'aider vos employés à découvrir les personnalités et les compétences de leurs collègues.

Créer des liens sur le lieu de travail

Les relations professionnelles jouent un rôle majeur dans l'amélioration du bonheur, du bien-être et de la satisfaction au travaildes employés. Elles contribuent à une santé mentale positive, à la motivation et à la création d'une communauté. Les activités de groupe sont fondamentales pour établir des relations authentiques au travail, qui peuvent parfois même déboucher sur des amitiés. Pourquoi est-ce important ? N'est-il pas suffisant d'avoir des amis en dehors du travail ? Avoir des amis au travail est significatif.Power of Work FriendsSelon l'article "Le pouvoir des amis au travail" de HBS : "Les données de Gallup montrent que le fait d'avoir un meilleur ami au travail est fortement lié aux résultats de l'entreprise, notamment à l'amélioration de la rentabilité, de la sécurité, du contrôle des stocks et de la fidélisation des employés".

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Favoriser l'esprit d'équipe et faciliter la collaboration

Lorsque vous lancez un nouveau projet, vous attendez de vos employés qu'ils rassemblent leurs compétences pour obtenir le meilleur résultat, n'est-ce pas ? Eh bien, les activités brise-glace en équipe ont un rôle important à jouer à cet égard. Comment le fait de jouer à un jeu de questions "préférez-vous..." peut-il réellement contribuer au travail d'équipe ? Grâce aux réponses données par vos collègues, vous pouvez mieux comprendre qui sont vos collègues et comment fonctionne leur esprit. Lorsque l'on vise le succès, tenir compte de la personnalité des gens est le meilleur moyen d'atteindre un objectif. Si Bryan est doué pour parler en public mais que Maria préfère passer des heures à collecter des données plutôt qu'à parler devant des gens, vous savez qui doit être responsable de quoi.

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groupe de personnes regardant un écran

Quels jeux brise-glace pouvez-vous mettre en place avec des grands groupes d'employés ?

Carte de la ville de naissance (Hometown)

Hometown Map est un jeu brise-glace pour le travail qui permet aux membres de l'équipe de mieux se connaître. Un employé peut penser qu'il est le seul à venir d'une petite ville allemande et se rendre compte, grâce à Hometown Map, que certains de ses collègues y ont également grandi ! C'est également une excellente ressource pour engager des conversations. Il se peut que des personnes soient allées en vacances dans la ville natale de leur collègue ou qu'elles prévoient d'y aller et leur demandent des conseils. Enfin, nous aimons l'idée qu'elle célèbre la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Comment jouer à Hometown Map :

  • Choisissez un mur dans une zone de votre bureau où tout le monde passe chaque jours.
  • Installez une grande carte du monde sur ce mur et placez des post-it, des stylos et des épingles juste à côté.
  • Demandez à vos employés d'épingler un Post-it avec leur nom à l'endroit où ils sont nés.

Tic-Tac-Toe

En plus d'apprendre à se connaître, le Tic-Tac-Toe favorise également les interactions entre les travailleurs. L'avantage de cette activité brise-glace en équipe est que vous pouvez y jouer plusieurs fois et choisir un thème différent à chaque fois. Par exemple, vous pouvez choisir le thème des "hobbies" et les employés découvriront ce que leurs collègues aiment faire pendant leur temps libre. Des passions communes pourraient apparaître et même conduire à de nouvelles amitiés ! 

Comment jouer au Tic-Tac-Toe au travail :

  •  Les membres de l'équipe écrivent d'abord une activité (hobby) sur chacun des neuf carrés.
  • Vous fixez ensuite une limite de temps de 10 minutes.
  • Les participants font le tour de la salle et partagent leurs grilles entre eux.
  • Une fois que deux personnes ont un intérêt similaire, elle initie le réseau de l'autre.
  • Le premier joueur qui obtient une rangée complète gagne !

Icebreaker Bingo

Le bingo brise-glace est parfait pour créer une activité d'équipe personnalisée. Si vous n'avez pas le temps d'inventer le vôtre, de nombreux générateurs de modèles de bingo gratuits sont disponibles en ligne ! Ce jeu permet aux employés d'en apprendre davantage les uns sur les autres d'une manière super amusante.

Comment jouer à Icebreaker Bingo :

  • Chaque membre de l'équipe prend une carte de bingo imprimée et un stylo.
  • Les employés ont cinq minutes pour se mélanger et trouver des collègues correspondant aux catégories de leur carte (ils doivent se parler, bien sûr !).
  • Le premier joueur qui obtient cinq cases d'affilée (verticales, horizontales ou diagonales) crie "Bingo !" et gagne.

Pour rendre l'événement encore plus divertissant, vous pouvez demander au gagnant de raconter aux autres chaque incitation personnelle qu'il a découverte sur cette ligne.

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planche de tic tac toe

Quelles sont les activités brise-glace en équipe qui conviennent le mieux aux petits groupes ?

Qui suis-je ?

Qui suis-je ? est un jeu très facile et amusant, se jouant avec votre équipe qui ne demande pas beaucoup d'organisation. Il n'aidera peut-être pas vos collègues à se connaître plus intimement, mais le but ici est de briser la glace, n'est-ce pas ?

Comment jouer à Qui suis-je ? ?

  • Chaque membre de l'équipe écrit le nom d'une célébrité, d'un personnage de dessin animé ou de film, ou d'un animal ... sur une feuille de papier, sans la montrer aux autres. 
  • Ils collent le morceau de papier sur le front de l'un de leurs collègues jusqu'à ce que tout le monde en ait un et sans dire à cette personne ce qui est écrit dessus.
  • Un par un, les joueurs posent des questions sur "qui ils sont" (Suis-je un animal ? Suis-je grand ? Suis-je drôle ? Etc.).
  • Si les autres répondent "oui", ils peuvent poser une autre question, s'ils répondent "non", c'est au tour de la personne suivante.
  • Le premier membre de l'équipe qui a la bonne réponse gagne !

10 choses en commun

Lorsque vous souhaitez améliorer la collaboration entre vos employés en découvrant la personnalité et les intérêts de chacun, 10 éléments en commun est une excellente activité pour pouvoir briser la glace au sein d'une équipe. Il s'agit également d'un exercice fantastique pour aider les introvertis à interagir avec les autres et à établir des liens. 

Comment jouer à 10 choses en commun :

  • Chacun des membres de votre équipe s'associe à un collègue avec lequel il n'a jamais parlé ou qu'il ne connaît pas bien.
  • En discutant de divers sujets et en apprenant à se connaître, ils doivent découvrir dix éléments qu'ils ont en commun.
  • La paire qui trouve le plus rapidement dix éléments similaires l'emporte.

Tout le monde gagne dans ce jeu. Cela peut paraître ringard, mais c'est vrai. Même ceux qui ne gagnent pas ont la chance de rencontrer une nouvelle personne et de créer un nouveau lien avec ce collègue. C'est un jeu gagnant-gagnant pour tous !

Défi Marshmallow

Le défi "Marshmallow" est l'une des activités les plus célèbres pour briser la glace en équipe et profite aux travailleurs de diverses manières, comme vous pouvez le voir dans cette vidéo YouTube (conférence TED). Il permet à vos employés de partager un moment de plaisir tout en visant un objectif commun. Cette activité renforce la cohésion d'équipe, exige des compétences en matière de résolution de problèmes et aide les travailleurs à découvrir les forces et les faiblesses de chacun.

Comment jouer au défi Marshmallow :

  • Divisez vos effectifs en groupes de trois ou quatre personnes.
  • Vous leur fournissez ensuite vingt spaghettis crus, un long morceau de ficelle, du ruban adhésif et ... un marshmallow !
  • L'objectif est de construire la structure la plus haute possible et de placer la guimauve au sommet en vingt minutes.
  • Lorsque le temps est écoulé, l'équipe dont la création la plus haute gagne !

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groupe de personnes jouant avec des marshmallows

Quelles sont les activités brise-glace en équipe qui conviennent le mieux à un environnement virtuel ?

Questions brise-glace en ligne pour les équipes

Les avantages du travail hybride l'emportent sans aucun doute sur les inconvénients. Toutefois, l'intégration d'un nouveau membre de l'équipe et le maintien d'une relation de groupe peuvent constituer un défi, lorsqu'on travaille à distance. En ligne, les questions brise-glace sont un moyen amusant de minimiser l'isolement et ainsi améliorer les interactions entre les employés.

Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser lors d'une réunion virtuelle :

  • Si vous deviez choisir un aliment à manger pour le reste de votre vie, quel serait-il ?
  • Quel est votre film ou série préféré ?
  • Lors d'un jour de congé, préférez-vous faire une randonnée ou vous détendre à la maison ?
  • Vous préférez cuisiner ou commander un plat à emporter ?
  • Quelles sont les trois principales choses qui vous rendent heureux dans la vie ?

Si vous êtes limité dans le temps, vous pouvez aussi vous contenter de questions "préférez-vous", car elles sont rapides à répondre.

Réseau numérique à haut débit

Lorsqu'ils travaillent à distance, vos collaborateurs n'ont pas vraiment l'occasion de se rencontrer pendant leur pause déjeuner ou à la machine à café pour discuter et briser la glace. Le speed networking est un moyen simple pour les membres de votre équipe de faire ce qu'ils feraient naturellement au bureau. Pour éviter les situations embarrassantes au cas où vos employés ne sauraient pas quoi se dire, vous pouvez préparer un lot de questions à l'avance. Ils peuvent les utiliser s'ils le souhaitent ou simplement avoir une conversation informelle pour apprendre à mieux se connaître. Certains outils de communication en ligne vous permettent de mettre en place cette activité facilement. Par exemple, les salles de réunion Zoom vous permettent de diviser votre équipe en 50 sessions différentes, manuellement ou automatiquement.

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Virtual Group Trivia

Vous voulez faire ressortir le côté compétitif de vos employés ? Cette liste non exhaustive d'activités brise-glace se termine par un jeu amusant et apprécié de tous, auquel les équipes à distance peuvent jouer numériquement : Le Virtual Group Trivia.

Comment jouer à Virtual Group Trivia :

  • Choisissez un thème spécifique (ou plusieurs pour plusieurs tours).
  • Préparez de nombreuses questions pour chaque thème.
  • Choisissez un hôte parmi vos employés qui lira les questions à voix haute.
  • Créez différentes équipes de joueurs.
  • L'équipe qui répond correctement au plus grand nombre de questions gagne !

Vous cherchez d'autres idées ? Voici une liste de jeux Trivia en groupe à jouer en ligne avec vos employés.

Le nombre d'activités brise-glace pour l'équipe est infini et peut être adapté à la taille de votre entreprise, à son modèle de travail (sur site, hybride ou à distance) et à sa culture. Ces jeux brise-glace pour le travail sont essentiels pour abattre les murs, apprendre à se connaître et favoriser des relations solides et authentiques. Si vous cherchez d'autres idées, nous vous recommandons vivement de lire notre article sur les 12 meilleures activités de team building en intérieur


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Paulyne

Paulyne est une spécialiste du travail hybride. Elle s'occupe de développement durable, des modèles de travail flexibles et de l'expérience des employés.

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