L'importance de la durabilité dans les entreprises : une étape essentielle

Voulez-vous être une organisation attirant les talents? Souhaitez-vous vous aligner davantage sur les attentes de vos clients et de vos employés? Le virage écologique fait-il partie de votre stratégie d'entreprise? L'importance de la durabilité dans les entreprises est rapidement devenue un sujet d'actualité. Mais quels en sont les avantages ? Comment le fait de prendre des mesures plus écologiques au travail affecte-t-il les résultats de votre entreprise ? 

Le choix d'une stratégie verte est vital non seulement pour préserver l'environnement, mais aussi pour des raisons sociales et économiques. Une simple reconnaissance ne suffira plus à assurer la croissance et la longévité d'une entreprise, car celle-ci doit désormais prendre le changement climatique au sérieux. Ce qui compte, c'est de passer à l'action. Comme vous le verrez dans cet article, certaines des plus grandes entreprises mondiales ont déjà pris des initiatives vertes essentielles à cet égard. Passer à un modèle de travail qui réduit votre impact sur la planète représente l'un des éléments les plus précieux de l'avenir du travail. Allons en apprendre davantage sur ce sujet essentiel. 

Que signifie la durabilité dans les affaires ?

La durabilité dans les affaires consiste à mettre en œuvre un modèle d'entreprise basé sur les trois piliers fondamentaux : économique, social et environnemental. Elle définit l'impact de l'entreprise sur la planète et sur la société. Par exemple, les entreprises ayant une stratégie durable mettent en œuvre des actions et promeuvent des valeurs pour :

• la lutte contre le réchauffement climatique ;
• protéger la vie sauvage et la biodiversité ;
• améliorer la qualité de l'air et de l'eau ;
• équilibrer l'écart d'inégalité des revenus ;
• promouvoir l'égalité des sexes ;
• éviter l'épuisement des ressources naturelles ;
• plaider pour la justice raciale ;
• défendre les droits de l'homme.

Le "triple bilan" ou la stratégie des 3 P (Planet, People, Profit) est la nouvelle clé du succès. Les pratiques commerciales durables nécessitent généralement des investissements financiers plus importants, mais il faut être rentable pour y parvenir.

Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise est florissante ? Pour diriger une entreprise prospère, vos employés sont votre plus grand atout. Adopter une stratégie centrée sur les employés vous aide ainsi à vous développer et à réussir. Inclure des actions plus sociales et plus vertes dans votre stratégie fait partie de ce qui rend les travailleurs plus engagés dans leur travail. Ces trois sujets sont tous interconnectés. Cependant, il ne suffit plus d'être conscient et de parler de la durabilité. Les gens veulent combler le fossé entre "savoir" et "faire" en prenant des initiatives appropriées.

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Pourquoi la durabilité dans les affaires est-elle importante ?

Elle crée une valeur à long terme pour votre entreprise

Pour les entreprises, se concentrer sur des projets éthiques et durables est un investissement à long terme qui en vaut la peine. Selon une étude de McKinsey intitulée "Five ways that ESG creates value", les gens sont prêts à payer 5 % de plus pour des produits plus écologiques. Cependant, il ne s'agit pas seulement de ce que vous offrez à vos clients. Pour les Millennials et la génération Z, il est essentiel de faire partie d'une organisation qui met l'accent sur l'ESG (environnement, social et gouvernance). Considérer la durabilité comme acquise aura un impact négatif sur votre entreprise à long terme.

Il correspond aux attentes de vos employés

Comme nous venons de le mentionner, de plus en plus de personnes veulent travailler pour des entreprises qui abordent les questions ESG. De l'injustice sociale à l'impact écologique, les travailleurs veulent que leur environnement professionnel soit en phase avec leurs valeurs. Maintenir les attentes de vos employés en termes de durabilité évite qu'ils ne partent pour une entreprise plus durable et rend votre entreprise plus attractive pour les nouveaux talents.

Il répond aux demandes de vos partenaires et de vos clients

Selon une étude de Nielsen, 81 % des consommateurs mondiaux pensent que les entreprises devraient agir en faveur des changements environnementaux. La population demande aux entreprises de prendre des mesures en faveur de la durabilité et est prête à payer plus pour celq. Les entreprises n'ont donc aucune excuse pour agir en faveur d'une société plus durable. De plus, comme le nombre d'organisations (de toute taille) se mettant au vert augmente, il s'agit aussi de s'aligner sur vos partenaires et vos futurs collaborateurs potentiels. 

Il permet des avancées beaucoup plus importantes que les actions individuelles

En tant qu'entreprise, vous pouvez avoir un effet beaucoup plus important que les individus qui essaient d'inclure des pratiques durables dans leur vie quotidienne. Plus l'entreprise se développe, plus son impact sur la planète s'accroît également. Cependant, vous pouvez renverser la situation en faisant valoir l'importance de la durabilité dans les affaires auprès de votre personnel, de vos partenaires et de vos consommateurs. La mise en place d'une politique de bureau sans papier, par exemple, peut être une étape facile à franchir. Agir en tant que communauté a une plus grande ampleur que si seulement quelques-uns de vos employés réduisent leurs déchets de papier.

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Quels sont les avantages du passage au vert ?

La mise en œuvre d'initiatives écologiques améliore votre image de marque

Les consommateurs tournent le dos aux entreprises qui ne changent pas leur façon de travailler et d'agir en faveur de pratiques plus éthiques et plus écologiques. Cependant, le fait de prendre soin de la planète et d'adopter des initiatives sociales positives joue également un rôle important dans l'amélioration de l'image de marque d'une entreprise. Les organisations qui axent leur stratégie sur une approche plus durable et pratique ont un réel avantage par rapport à leurs pairs.

L'adoption d'une stratégie durable attire davantage de talents et de clients

Les valeurs de votre entreprise et les idées que vous défendez déterminent qui vous êtes en tant qu'entreprise. C'est un aspect essentiel pour vos clients et vos collaborateurs. Cette organisation coopère-t-elle avec les communautés locales ? Cette marque correspond-elle à mes idéaux ? Quelle est leur stratégie durable ? Ce sont là des questions que les consommateurs ou les travailleurs peuvent se poser. Là encore, c'est votre chance d'attirer des talents et davantage de clients.

Être une organisation respectueuse de l'environnement crée davantage d'opportunités commerciales

La population dans son ensemble étant de plus en plus préoccupée par notre impact sur l'avenir, la mise en place d'un modèle de travail solide fondé sur les valeurs ESG constitue un avantage significatif pour créer davantage d'opportunités commerciales. En général, les entreprises recherchent des partenaires qui partagent les mêmes valeurs. Lorsqu'il s'agit d'améliorer la durabilité dans le monde professionnel, les entreprises sont encore plus attentives aux personnes avec lesquelles elles coopèrent. Les organisations qui se soucient réellement de l'avenir de la planète et de ses habitants ont de meilleures chances de développer de nouveaux marchés et de se développer à l'échelle internationale. 

Le passage au vert favorise les relations sur le lieu de travail

Permettre à votre personnel d'agir pour la planète tout au long de sa carrière est un avantage considérable. Cela apporte un sentiment de connexion à leur travail et leur donne l'impression de faire partie d'une communauté, avec les mêmes idées et visions. La connexion au lieu de travail améliore la motivation, l'engagement, la satisfaction au travail, le bonheur des employés et la loyauté. Selon un article publié par Fast Company, 40 % des Millennials choisissent une entreprise en raison de sa stratégie durable. Avec toutes ces informations, il est clair que passer au vert n'est plus une option.

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Quels sont les exemples d'une organisation durable ?

Apple

L'une des initiatives les plus efficaces du géant de la technologie est sa stratégie de recyclage. Dans le cadre de son modèle économique, Apple a invité ses clients à participer en renvoyant leurs anciens appareils et en recevant un remboursement. De nombreux autres changements ont été mis en œuvre au cours des dernières années, notamment la réduction des emballages, des choix différents en termes de matériaux, des infrastructures zéro déchet, etc. Cette entreprise mondiale est neutre en carbone depuis 2020 et vise à faire de même avec ses produits d'ici 2030.

💡Pour en savoir plus, consultez le rapport Apple sur les progrès environnementaux 2022. 

Patagonia

Patagonia est l'exemple parfait démontrant l'importance de la durabilité sur le marché. De la fabrication écologique aux audits de déchets, Patagonia s'engage à respecter l'environnement. Cette marque de vêtements de plein air promeut un modèle de travail basé sur l'activisme. Son slogan est "nous sommes en affaires pour sauver notre planète". Avec seulement 4 % de rotation du personnel et une entreprise qui ne cesse de croître, cette société est un excellent exemple à suivre.

💡Voyez comment Patagonia s'attaque avec succès au changement climatique en lisant la page sur l'activisme environnemental de Patagonia.

Intel

Intel vise à être un leader mondial en matière de durabilité et met en œuvre de nombreuses initiatives sociales et environnementales pour atteindre cet objectif. Sa stratégie repose sur quatre piliers : le climat, l'eau, l'énergie et les déchets. D'ici 2030, l'entreprise vise à devenir net positif sur l'eau, à utiliser 100 % d'énergies renouvelables et à créer une économie circulaire. En ce qui concerne le climat, Intel aspire à atteindre des émissions de GES nettes de scope 1 et 2 dans l'ensemble de ses activités internationales d'ici 2040. 

💡Lire la suite sur la page de la responsabilité sociale d'entreprise d'Intel. 

L'importance de la durabilité dans les entreprises découle d'une demande mondiale, où les consommateurs et les travailleurs demandent activement de préserver et de protéger l'environnement. Les organisations modernes n'ont plus le choix si elles veulent rester compétitives et poursuivre leur croissance. Comme le travail flexible représente une véritable solution afin de réduire l'impact de votre entreprise sur la planète, nous sommes heureux de vous aider à l'adopter à travers l'utilisation de notre système de réservation de bureaux.

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