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L'importance de la durabilité dans les entreprises : une étape essentielle

Publié :

30 août 2022

Mis à jour :

9 janvier 2024

Avez-vous l'ambition d'être une organisation qui attire les talents ? Souhaitez-vous vous aligner davantage sur les attentes de vos clients et de vos employés ? Le virage écologique fait-il partie de votre stratégie d'entreprise ? La durabilité au sein des entreprises est rapidement devenue un sujet d'actualité. Mais quels en sont les avantages ? Comment le fait de prendre des mesures plus écologiques au travail affecte-t-il les résultats de votre entreprise ? 

Le choix d'une stratégie écologique est vital non seulement pour préserver l'environnement, mais aussi pour des raisons sociales et économiques. Une simple reconnaissance ne suffira plus à assurer la croissance et la longévité d'une entreprise, car celle-ci doit désormais prendre le changement climatique au sérieux. Ce qui compte, c'est de passer à l'action. Comme vous le verrez dans cet article, certaines des plus grandes entreprises mondiales ont déjà pris des initiatives vertes essentielles à cet égard. Passer à un modèle de travail qui réduit votre impact sur la planète représente l'un des éléments les plus précieux de l'avenir du travail. Il ne nous reste plus qu'à aller jusqu'au bout de ce sujet plus que jamais d'actualité. 

Quel est l'impacte de faire des choix durables dans les affaires ?

La durabilité dans les affaires consiste à adopter un modèle d'entreprise basé sur trois piliers fondamentaux : économique, social et environnemental. Elle définit l'impact de l'entreprise sur la planète et sur la société. Par exemple, les entreprises avec une stratégie durable agissent et promeuvent des valeurs pour :

  • lutter contre le réchauffement climatique ;
  • protéger la vie sauvage et la biodiversité ;
  • améliorer la qualité de l'air et de l'eau ;
  • équilibrer l'écart d'inégalité des revenus ;
  • promouvoir l'égalité des chances ;
  • éviter l'épuisement des ressources naturelles ;
  • plaider pour la justice raciale ;
  • défendre les droits de l'homme.

Le "triple bilan" ou la stratégie des 3 P (Planet, People, Profit) est la nouvelle clé du succès. Les pratiques commerciales durables nécessitent généralement des investissements financiers plus importants, mais il faut être rentable pour y parvenir.

Qu'est-ce qui fait qu'une entreprise réussi ? Pour diriger une entreprise prospère, vos employés sont votre plus grand atout. Adopter une stratégie centrée sur les employés vous aide ainsi à vous développer et à réussir. Inclure des actions plus sociales et plus vertes dans votre stratégie fait partie de ce qui rend les travailleurs plus engagés dans leur travail. Ces trois sujets sont tous interconnectés. Cependant, il ne suffit plus d'être conscient et de parler de durabilité. Les gens veulent combler le fossé entre "savoir" et "faire" en prenant des initiatives.

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Énergie éolienne et solaire
Les entreprises peuvent utiliser des sources d'énergie alternatives pour alimenter leurs processus.

Pourquoi la durabilité dans les affaires est-elle si importante ?

Création de valeurs à long terme

Pour les entreprises, se concentrer sur des projets éthiques et durables est un investissement à long terme qui en vaut la peine. Selon une étude de McKinsey intitulée "Five ways that ESG creates value", les gens sont prêts à payer 5 % de plus pour des produits plus écologiques. Cependant, il ne s'agit pas seulement de ce que vous offrez à vos clients. Pour les Millennials et la génération Z, l'important est de faire partie d'une organisation qui met l'accent sur l'ESG (environnement, social et gouvernance). Si vous estimé le sujet de la durabilité comme un acquis, vous risquez un impact négatif sur votre entreprise à long terme.

Alignement aux attentes des employés

Comme nous venons de le mentionner, de plus en plus de personnes veulent travailler pour des entreprises qui abordent les questions ESG. De l'injustice sociale à l'impact écologique, les travailleurs veulent que leur environnement professionnel resonne avec leurs valeurs. Maintenir les attentes de vos employés en termes de durabilité évite qu'ils ne partent pour une entreprise plus durable et rend votre entreprise plus attractive pour les nouveaux talents.

Alignement aux demandes de partenaires et clients

Selon une étude de Nielsen, 81 % des consommateurs mondiaux pensent que les entreprises devraient agir en faveur des changements environnementaux. La population demande aux entreprises de prendre des mesures vouées à la durabilité quitte à payer plus cher. Les entreprises n'ont donc aucune excuse pour agir en faveur d'une société plus durable. De plus, comme le nombre d'organisations (de toute taille) se mettant au vert augmente, il s'agit aussi de s'aligner sur vos partenaires et vos futurs collaborateurs potentiels. 

Résultats sur plus grande échelle

En tant qu'entreprise, vous pouvez avoir un effet beaucoup plus important que les individus qui essaient d'inclure des pratiques durables dans leur vie quotidienne. Plus l'entreprise se développe, plus son impact sur la planète s'accroît également. Cependant, vous pouvez renverser la situation en faisant valoir l'importance de la durabilité dans les affaires auprès de votre personnel, de vos partenaires et de vos consommateurs. La mise en place d'une politique de bureau sans papier, par exemple, peut être une étape facile à franchir. Une action collective a un impact plus saisissant par rapport aux initiatives individuelles, par exemple, réduire les déchets de papier.

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jardin sur le toit au milieu de la ville
Un jardin sur le toit pour que les employés puissent faire une pause.

Devenir plus écolos : quels avantages ?

Les initiatives écologiques améliorent votre image de marque

Les consommateurs tournent le dos aux entreprises qui ne changent pas leur façon de travailler et d'agir en faveur de pratiques plus éthiques et plus écologiques. Mais ce n'est pas tout, le fait de prendre soin de la planète et d'adopter des initiatives sociales positives améliore l'image de marque d'une entreprise. Les organisations qui axent leur stratégie sur une approche plus durable et pratique ont vraiment un avantage par rapport à leurs pairs.

L'adoption d'une stratégie durable attire davantage de talents et de clients

Les valeurs de votre entreprise et les idées que vous défendez déterminent qui vous êtes en tant qu'entreprise. C'est un aspect essentiel pour vos clients et vos collaborateurs. Cette organisation coopère-t-elle avec les communautés locales ? Cette marque correspond-elle à mes idéaux ? Quelle est leur stratégie durable ? Ce sont là des questions que les consommateurs ou les travailleurs peuvent se poser. Là encore, c'est votre chance d'attirer des talents et davantage de clients.

Le respect de l'environnement ouvre à des opportunités commerciales

La population dans son ensemble est de plus en plus préoccupée par son impact sur l'avenir, par conséquent avoir un modèle de travail ancré sur les valeurs ESG ouvre davantage de portes commerciales. En général, les entreprises recherchent des partenaires qui partagent les mêmes valeurs. Lorsqu'il s'agit d'améliorer la durabilité dans le monde professionnel, les entreprises sont encore plus attentives aux personnes avec lesquelles elles coopèrent. Les organisations qui se soucient réellement de l'avenir de la planète et de ses habitants ont plus de chances de développer de nouveaux marchés et de se développer à l'échelle internationale. 

L'approche écologique favorise les relations sur le lieu de travail

Lorsque vous permettez à votre personnel d'agir pour la planète tout au long de sa carrière, vous mettez toutes vos chances de côté pour améliorer le sentiment de connexion au travail et pour créer une communauté, avec les mêmes idées et visions. La connexion au lieu de travail améliore la motivation, l'engagement, la satisfaction au travail, le bonheur des employés et la loyauté. Selon un article publié par Fast Company, 40 % des Millennials choisissent une entreprise en raison de sa stratégie durable. Au vu de tout cela, vous comprenez vous même que passer au vert n'est pas une option.

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Deux paires de mains tenant un globe terrestre
Le passage au vert est une tâche collective

Quelles sont ces entreprises vertes qui montrent l'exemple ?

Apple

L'une des initiatives les plus efficaces du géant de la technologie est sa stratégie de recyclage. Dans le cadre de son modèle économique, Apple a invité ses clients à participer en renvoyant leurs anciens appareils et en recevant un remboursement. De nombreux autres changements ont été mis en œuvre au cours des dernières années, notamment la réduction des emballages, des choix différents en termes de matériaux, des infrastructures zéro déchet, etc. Cette entreprise mondiale est neutre en carbone depuis 2020 et vise à faire de même avec ses produits d'ici 2030.

💡Pour en savoir plus, consultez le rapport Apple sur les progrès environnementaux 2022

Patagonia

Patagonia est l'exemple parfait démontrant l'importance de la durabilité sur le marché. De la fabrication écologique aux audits de déchets, Patagonia s'engage à respecter l'environnement. Cette marque de vêtements de plein air promeut un modèle de travail basé sur l'activisme. Sa devise est "we're in business to save our home planet" (nous sommes dans les affaires pour sauver notre planète natale). Avec seulement 4 % de rotation du personnel et une entreprise qui ne cesse de croître, cette société est un excellent exemple à suivre.

💡Vous pouvez tout savoir sur comment Patagonia s'attaque avec succès au changement climatique en lisant la page sur l'activisme environnemental de Patagonia.

Intel

Intel vise à être un leader mondial en matière de durabilité et ne ménage pas ses efforts en matière d'initiatives sociales et environnementales pour atteindre cet objectif. Sa stratégie repose sur quatre piliers : le climat, l'eau, l'énergie et les déchets. D'ici 2030, l'entreprise vise à devenir net positif sur l'eau, à utiliser 100 % d'énergies renouvelables et à créer une économie circulaire. En ce qui concerne le climat, Intel aspire à atteindre des émissions de GES nettes de scope 1 et 2 dans l'ensemble de ses activités internationales d'ici 2040. 

💡Lire la suite sur la page de la responsabilité sociale d'entreprise d'Intel

réduire, réutiliser, recycler carnet de notes sur la table avec paille réutilisable
Le développement durable dans les entreprises peut prendre de nombreuses formes.

L'importance de la durabilité dans les entreprises découle d'une demande mondiale, où les consommateurs et les travailleurs demandent activement de préserver et de protéger l'environnement. Les organisations modernes n'ont plus le choix si elles veulent rester compétitives et poursuivre leur croissance. Le travail flexible représente une solution à portée de main pour réduire l'impact de votre entreprise sur la planète, et nous sommes heureux de vous aider à l'adopter à travers l'utilisation de notre système de réservation de bureaux.

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Paulyne

Paulyne est une spécialiste du travail hybride. Elle s'occupe de développement durable, des modèles de travail flexibles et de l'expérience des employés.

L'importance de la durabilité dans les entreprises : une étape essentielle