Découvrez la meilleure alternative à Desk.ly

Desk.ly ou deskbird : tout ce qu'il faut savoir

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La flexibilité des horaires de travail a rendu toute solution de gestion de bureau efficace un élément incontournable de l'optimisation des espaces de travail.

Les plateformes Desk.ly et deskbird ont tout ce qu'il faut pour répondre aux besoins dynamiques des lieux de travail hybrides. Laquelle choisir alors ? Une analyse comparative des deux va nous éclairer. 

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Les caractéristiques principales de deskbird :

• Réservation facile : deskbird propose un système de réservation en deux clics pour les bureaux et les ressources, un vrai gain de temps lorsqu'il s'agit de programmer sa présence au bureau.
• Mises à jour en temps réel : les mises à jour des présences aux bureaux ainsi que des événements sont affichées en temps réel, ce qui permet aux employés d'être toujours au courant et ajuster leur emploi du temps en conséquence. 
• Conformité des données :  conforme au GDPR et avec la certification ISO, deskbird s'adresse aux entreprises qui ont des exigences strictes en matière de confidentialité des données.
• Synchronisation des agendas : la synchronisation bidirectionnelle avec Outlook et Google Agenda permet des mises à jour transparentes des invitations aux réunions et des réservations de salles.
• Ressources prioritaires : cette fonctionnalité permet de définir l'accès prioritaire à des ressources spécifiques, une fonction exclusive qui pourrait être utile aux grandes organisations qui nécessitent des accès différenciés.

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Les caractéristiques principales de Desk.ly :

• Application mobile : pour un accès facile aux fonctionnalités de réservation des bureaux et d'enregistrement.
• Gestion avancée des utilisateurs : avec des autorisations personnalisées.
• Intégration de l'authentification unique : Desk.ly s'intègre aux plateformes principales telles que Google et Microsoft Azure.
• Fonction de recherche pour localiser les collègues au bureau.
• Outils d'analyse de l'occupation des espaces de bureaux.
• Des plans de salle détaillés et interactifs pour trouver et réserver des places.

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Capacités d'intégration

Desk.ly et deskbird disposent tous deux de solides capacités d'intégration, mais seul deskbird se distingue par son intégration complète avec MS Teams, Slack, Outlook et Google Calendar, offrant ainsi une expérience transparente aux utilisateurs déjà inscrits dans ces écosystèmes.

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Témoignages de clients

Les avis témoignent de la perception d'un produit dans le monde réel. deskbird est souvent perçu comme une interface conviviale et est apprécié pour la réactivité du service clientèle au point que la Commission européenne a salué cet accomplissement. Ne nous croyez pas sur parole - écoutez ce que les clients ont à dire !

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"La solution est facile à mettre en place, l'administration est intuitive et même ces employés qui sont moins à l'aise avec les technologies peuvent la gérer sans problème.

"L'intégration avec les équipes et avec l'appli facilitent une large utilisation de cet outil".

"Après une évaluation approfondie, nous avons finalement choisi deskbird en raison du meilleur rapport qualité-prix. Lors de la phase de preuve de concept, deskbird a obtenu de loin la meilleure note d'utilisation de la part de nos utilisateurs."

Source : G2

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Plans tarifaires

Desk.ly : 

• Entreprises : 1,65 € par utilisateur et par mois, y compris les fonctions essentielles telles que la réservation d'un bureau et d'une place de parking.
• Enterprise : à partir de €2.20 par utilisateur et par mois, les fonctionnalités premium incluent la réservation de salles de réunion.
• Entreprise Plus : devis disponible sur demande.

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deskbird :

• Plan de base : prix de 1,80 €/utilisateur/mois avec un plan annuel, offrant des services de base tels que la réservation des bureaux et la synchronisation des horaires.
• Business plan : N 1 des ventes à 3,80 €/utilisateur/mois, ce plan comprend des fonctionnalités extras telles que des plans d'étage interactifs et des analyses de bureaux.
• Plan d'entreprise : pour ce plan les tarifs sont personnalisés pour les grandes organisations, et le spectre des configurations possibles inclut plus d'options en matière de sécurité et de protection de la vie privée.

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